据巴西媒体报道，巴西总统卢拉（Lula）政府近日正式向国会提交一项新法案，核心目的就是废除国内一直实行的“6x1”工作制——也就是大家常说的“做六休一”，同时推行每周40小时的工作制度。

巴西劳工部长路易斯·马里尼奥（Luiz Marinho）和吉尔赫尔梅·布洛斯（Guilherme Boulos），已经详细介绍了这项提案。最受关注的一点是，这份法案没有设置过渡期，只要国会通过并由总统签署生效，所有相关企业和劳动者都要立即执行，不用慢慢过渡。

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简单来说，改革后巴西劳动者的每周工作时间，会从现在的44小时减少到40小时，同时彻底告别“做六休一”，改成“做五休二”——每周工作5天、休息2天，这也是目前很多国家普遍采用的工作模式。

为了让这项改革尽快落地，政府给法案申请了“宪法紧急程序”。按照巴西的法律规定，国会的参众两院，各自最多有45天的时间来审议这份法案，不能拖延太久。法案的核心内容主要有4点：

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• 工时调整：每周工作时间从44小时减到40小时，每天还是工作8小时，就算是需要轮班的特殊岗位，也得遵守这个规定。
• 休息安排：每周必须保证有2天完整的休息时间，而且这2天最好是周六和周日。如果行业特殊，比如服务业、制造业需要轮班，也可以通过员工和企业协商，灵活调整休息日，但必须保证每周休息2天。
• 薪资保障：这一点特别重要——就算工作时间减少了，老板也不能降工资，不管是基本工资还是整体收入，都不能少一分钱。这个规定不仅适用于现在正在工作的人，未来新签劳动合同的人也能享受，不管是全职、兼职，都包含在内。
• 改革目的：政府希望通过这项法案，让劳动者有更多时间陪伴家人、休闲放松，不用一直围着工作转。同时也认为，充足的休息或许能让大家工作更有精力，进而对整个国家的经济发展产生积极影响。

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劳工部长马里尼奥表示，政府之所以尽快提交法案，就是希望改革能早日落地，他认为新的工作制度，可能会让企业的生产效率变得更高。布洛斯也补充说，这份法案完全是为劳动者着想，是实实在在的民生福利。

不过他也提到，虽然众议院议长乌戈·莫塔（Hugo Motta）可以自主决定法案的审议流程，但按照“宪法紧急程序”的要求，两院大概都需要45天左右来完成审议。

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对大家来说，改革落地后，会有4个明显变化，简单好记：

1. 工作时间变少：每周少工作4小时，相当于每天少工作半小时左右；
2. 休息时间变多：每周从休息1天，变成至少休息2天，而且是带薪休息；
3. 工作模式更新：“做五休二”会成为主流，“做六休一”慢慢会被淘汰；
4. 收入有保障：不用担心因为工作时间减少而被扣工资，工资一分都不会少。

需要注意的是，这项改革覆盖了所有行业和所有劳动者，不管是商场店员、工厂工人，还是办公室职员，都能享受这项福利。对劳动者来说，这不仅是少工作几小时的变化，更是能有更多时间平衡工作和生活；对企业来说，可能需要调整员工排班、优化工作安排，在保障员工权益的同时，保证正常的生产运营。

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