据巴西媒体报道，巴西国会目前正就“取消6x1工作制度”的相关提案展开激烈辩论。巴西瓦加斯基金会圣保罗企业管理学院（FGV EAESP）经济学教授纳尔逊·马可尼（Nelson Marconi）在接受巴西CBN日报（Jornal da CBN）采访时，详细拆解了这一提案的核心内容，分析了其可能带来的利弊影响。

纳尔逊·马可尼指出，若该提案得以实施，或许会带来一些积极效应，其中最突出的便是有望改善劳动者的生活质量，尤其在中长期来看，可能会提升劳动者对工作的投入度与专注度，间接助力工作效率的提升。

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但与此同时，这一改革也可能对部分行业造成直接冲击，其中商业和餐饮行业所受影响或许最为明显。他表示，一旦取消6x1工作制，这些行业可能需要对现有工作排班进行全面重组，以适应新的劳动时长要求，这对部分企业而言或存在一定的运营压力。

这位专家还谈及了生产力在此次辩论中的核心作用，以及这一制度变革可能给生产力带来的新变化。他强调，生产力与体力付出并非完全相关，其核心更在于每位劳动者所创造的附加值，而6x1工作制的取消，或许会推动企业重新审视生产力的衡量标准。

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值得关注的是，巴西众议员卢卡斯·雷德克（Lucas Redecker，社会民主党/南里奥格兰德州，PSD/RS）已正式申请对“取消6x1工作制”的宪法修正案提案（PEC）的可采性意见予以暂缓审议。这一申请是在该提案的报告人、众议员保罗·阿齐（Paulo Azi，联盟党/巴伊亚州，União/BA），向众议院宪法和司法委员会（CCJ，Comissão de Constituição e Justiça）提交提案可采性意见之后提出的。

根据众议院宪法和司法委员会的相关规定，暂缓审议的期限为两次会议，期限结束后，该提案将重新进入审议流程。

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保罗·阿齐在其提交的报告中，就提案实施所需的财政补偿问题进行了权衡，同时提出了相应的过渡性规则。此外，他还特别提请各方关注“工作制度宪法化”这一核心议题，认为这一问题需在提案审议过程中重点探讨，避免后续出现法律层面的争议。

据悉，此次国会围绕6x1工作制取消的辩论，发生在巴西政府提交一份配套法案的次日。该政府法案不仅提议取消6x1工作制，还计划将劳动者每周工作时长缩减至40小时，且明确规定在此前提下，劳动者薪资不得降低，同时不设置过渡性规则，这也进一步加剧了各方对劳动制度改革的讨论热度。

截至发稿，该宪法修正案提案尚未重新进入审议流程，各方针对提案的利弊博弈仍在持续。有分析认为，此次暂缓审议或许会为各方提供更充足的时间沟通协商，进而完善提案细节，但也可能在一定程度上延缓巴西劳动制度改革的推进节奏。