据巴西媒体报道，从2025年7月1日起，巴西圣保罗州的最低工资将正式上调至1804雷亚尔，较此前的1640雷亚尔提高了10%。该调整已由州长Tarcísio de Freitas于5月签署生效，州政府表示，此次上调不仅覆盖通胀，还将带来约5%的实际增幅，进一步提高劳动者的购买力。

此次工资上调适用于被归类在“第一薪资等级”的职业群体，如清洁工、厨师、服务员、操作工等，但不包括已有集体劳动协议并规定更高工资标准的员工。

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州政府特别指出，新规不适用于由联邦法律单独规范的劳工类别，例如学徒合同，这类岗位受第10.097号联邦法管辖，已有专门薪资标准。

据介绍，此次新政旨在统一约70类职业的薪资标准，简化工资体系，提升劳工保障水平。

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除最低工资上调外，Tarcísio政府还于同期签署了两项影响公职人员的补充法律。其中一项为现役公务员、退休人员及抚恤金领取者提供5%的薪资调整；另一项则设立补贴机制（abono complementar），以确保所有州级公务人员的月薪不低于州最低工资标准。

据估算，该补贴措施将直接惠及约91000名公务人员，覆盖现职和享有同等待遇的退休群体。

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在全国范围内，2025年巴西联邦最低工资已调整为1518雷亚尔，较2024年上涨7.5%，其中包含2.5%的实际涨幅。相比之下，圣保罗州此前设定的最低工资已高出全国标准8.04%，而此次调整后，差距将扩大至18.84%。

例如，在巴西南部的帕拉纳州，当地区域最低工资标准介于1984至2275雷亚尔之间，反映出各州根据经济能力和生活成本，自主设定工资标准的灵活性。

圣保罗州政府强调，此次最低工资上调不仅旨在提升民众收入，还反映出对经济复苏与社会公平的承诺。

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