据巴西媒体报道，巴西邮政公司（Correios）员工罢工风波持续发酵。本周二（16日），多地邮政工会通过决议，宣布启动无限期罢工，以抗议公司近期采取的管理措施，并要求尽快达成新的集体协议及落实工资调整。

据悉，目前已有来自9个州的12个工会正式发起罢工行动，另有24个工会处于“罢工警戒”状态。罢工影响范围涵盖圣保罗州（São Paulo）、米纳斯吉拉斯州（Minas Gerais）和里约热内卢州（Rio de Janeiro）等人口密集地区。

巴西邮政公司方面在回应媒体询问时表示，全国各地邮政网点仍保持开放，罢工参与情况呈现“局部性和有限性”。公司在声明中称，已采取应急措施，以降低运营影响，确保向公众提供的基本邮政服务不中断。

公司同时表示，正通过最高劳工法院（TST）的调解机制，与员工代表展开磋商，力求达成共识，化解当前僵局。

全国邮政及相关企业工人联合会（Fentect）秘书长埃默松·马里尼奥（Emerson Marinho）指出，此次罢工源于公司管理层在应对企业危机过程中“忽视员工意见”。他表示，本来工会的统一立场是于本月23日启动罢工，但部分地方工会选择提前行动，以向联邦政府释放不满信号。

马里尼奥透露，Fentect和跨州邮政员工联合会（Findect）预计将于当日与政府代表会面，就集体协议问题继续谈判。他强调，是否全面启动全国性罢工，将取决于邮政公司接下来提出的具体方案。

工会方面指出，自今年8月1日起，邮政员工一直处于无集体协议状态。员工诉求包括续签集体协议、在明年实施工资调整，并呼吁联邦政府向邮政公司提供紧急资金支持，以缓解其财务压力。

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圣保罗邮政员工工会（Sintect/SP）在声明中表示，罢工是对谈判长期停滞的直接回应。声明称：“在权利可能被削减、工作条件持续恶化的背景下，员工选择团结一致，坚决捍卫自身权益。”

此前的11日，巴西邮政公司已就工资和福利谈判僵局向最高劳工法院提起申请，要求法院介入调解。公司在说明中指出，鉴于当前严峻的财务状况，希望对集体协议中部分高于《劳动法汇编》（CLT）最低标准的福利条款进行调整。

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尽管邮政员工属于国有企业雇员，但其劳动关系适用CLT，而非公务员所适用的行政编制制度。现行集体协议中包括带薪假期额外补贴、周末及节假日三倍加班费等激励条款，其中部分福利是在公司财务状况已趋紧的情况下新增。

据巴西媒体《圣保罗页报》（Folha de S.Paulo）披露，邮政公司今年的人力成本预计将达到151亿雷亚尔，被视为企业重组计划面临的主要挑战之一。目前，公司正寻求通过银行贷款，为重组方案提供资金支持。

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已宣布罢工的工会包括：

• 米纳斯吉拉斯州邮政员工工会（Sintect/MG）
• 巴拉那州邮政员工工会（Sintcom/PR）
• 帕拉伊巴州邮政员工工会（Sintect/PB）
• 圣保罗州圣若泽杜斯坎普斯地区邮政员工工会（Sintect/VP – São José dos Campos）
• 南里奥格兰德州邮政员工工会（Sintect/RS）
• 圣卡塔琳娜州邮政员工工会（Sintect/SC）
• 塞阿拉州邮政员工工会（Sintect/CE）
• 马托格罗索州邮政员工工会（Sintect/MT）
• 圣保罗州坎皮纳斯地区邮政员工工会（Sintect-CAS – Campinas）
• 里约热内卢州邮政员工工会（Sintect/RJ）
• 圣保罗州邮政员工工会（Sintect/SP）
• 桑托斯地区邮政员工工会（Sintect/Santos）

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