据巴西媒体报道，针对旨在终结每周6天工作制度（6×1）、将周工作时长从44小时缩减至40小时的宪法修正案提案（PEC 221/2019），巴西国会众议员在提案意见征集截止日前提交了两份修正案，试图推迟改革落地，并为被定义为“核心 essential”的产业保留44小时工作时长的例外空间。

本次意见征集截止日期为5月15日，两份修正案均由进步党（PP）众议员提出，目前已获得超过170名跨党派议员联署支持，参与者包括右翼及中间派政党的知名议员如Nikolas Ferreira、Bia Kicis、Ricardo Salles、Zé Trovão等。

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修正案核心内容：推迟十年落地+保留产业例外

其中一份由众议员Sérgio Turra（PP-RS）提出的修正案要求：

• 将新工作制的实施推迟十年，至2036年生效
• 新规落地必须绑定国家生产力达标要求，且需后续通过补充立法才能执行
• 赋予企业和劳工个体/集体协商高于劳动法的优先级，允许最高超出新工时上限30%的工作时长

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另一份由Tião Medeiros（PP-PR）提交的修正案则直接为“核心 essential活动”设立广泛例外：即使改革通过，这类产业仍可继续保持每周44小时工作制，同时针对中小微企业设置特殊条款。

巴西工商业界对修正案表示支持。圣保罗州商业、服务和旅游联合会（Fecomercio-SP）经济学家Fábio Pina表示，业界反对为所有经济部门设定统一的工作制度，认为具体工时应当由行业工会和资方直接协商，并希望将该机制写入宪法。

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支持原改革提案的一方则指出，终结6×1工作制本身就是一项公共健康议题——当前模式加剧了劳动者精神疾病和职业倦怠，权威研究（《自然-人类行为》杂志近期研究）显示，缩短周工作时长能够改善劳动者心理健康、降低 burnout 比例，且不会对生产力造成显著负面影响。劳工法专家Marcelle Chalach认为，6×1制度“限制了劳动者休闲和社交时间，与人类尊严相悖”。

负责审议该提案的众议院特别委员会将在5月26-27日对修正案进行投票，报告员Léo Prates（共和党-BA）表示将在企业、政府和各派议员之间寻找中间解决方案。目前委员会部分成员透露，报告员已经在考虑对企业做出部分让步，比如针对特定产业设置更长过渡期，但政府派议员反对掏空原提案核心目标的修改。

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